Iniciativa Valoriza a Inclusão e Empregabilidade no Setor de Tecnologia
O Porto Digital, um dos principais polos de tecnologia do Brasil, prestou homenagem à MV, reconhecida como a maior empresa de tecnologia para a saúde na América Latina, por suas práticas de empregabilidade e impacto social. Na última quinta-feira (16), a MV foi agraciada com o Selo RH de Impacto, um reconhecimento que valoriza organizações que se comprometem com a inclusão produtiva e o desenvolvimento de talentos oriundos de programas públicos de qualificação.
A certificação é destinada a instituições que, no último semestre, contrataram dois ou mais profissionais provenientes do Embarque Digital, um programa que oferece formação gratuita em tecnologia a estudantes da rede pública de Recife, com ênfase na empregabilidade em inovação. A MV se destacou por atender a esse critério e se junta a outras empresas que vêm contribuindo significativamente para a inserção de novos talentos no mercado.
Um exemplo dessa inclusão é Camila Teixeira, que está prestes a concluir o curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas na CESAR School. Camila compartilha que a oportunidade de fazer parte do Embarque Digital e iniciar sua carreira na MV é uma prova do poder transformador da educação aliada à chance de emprego.
“O programa me proporcionou a base necessária para me inserir ainda mais no universo da tecnologia. Porém, esse ciclo de impacto só se concretiza quando as empresas decidem investir no nosso potencial. Trabalhar na MV é ver todo o esforço recompensado na prática”, afirma Camila.
A iniciativa do Porto Digital representa uma ação de transformação social através da tecnologia, fortalecendo o ecossistema digital de Pernambuco. Ao contratar profissionais formados localmente, a MV não apenas expande seu quadro de colaboradores, mas também desempenha um papel fundamental na geração de novas oportunidades e na diminuição das desigualdades de acesso ao mercado tecnológico.
“Receber o Selo RH de Impacto reforça que estamos no caminho certo ao unir o desenvolvimento de pessoas com um propósito social. Para a MV, investir na formação e empregabilidade de talentos locais, especialmente por meio do Embarque Digital, é uma maneira concreta de contribuir para um ecossistema mais inclusivo, inovador e sustentável. O nosso objetivo vai além de apenas preencher vagas; queremos criar oportunidades reais de transformação de vida através da tecnologia”, declara Elaine Monteiro, Diretora Corporativa de Gente e Gestão da MV.
Camila complementa que o Selo RH de Impacto não é apenas uma conquista para a MV, mas uma celebração de sua trajetória e de seus colegas: “Estou imensamente grata por fazer parte deste ecossistema que gera um impacto real na vida das pessoas.”
O Selo RH de Impacto faz parte de uma estratégia mais ampla do Porto Digital, visando incentivar a conexão entre formação e empregabilidade, e motivar empresas do parque tecnológico a se envolverem ativamente na formação e absorção de mão de obra qualificada. Essa ação também ressalta o papel das empresas âncoras do ecossistema na construção de um ambiente mais inclusivo e sustentável.
