Oportunidades de Aprendizado na Azul
A Azul Linhas Aéreas está com inscrições abertas para o Programa Melhor Aprendiz 2026, uma iniciativa que visa promover a inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade social no mercado de trabalho. Nesta edição, a companhia disponibiliza 61 vagas, que serão alocadas em áreas administrativas e operações em aeroportos em diversas regiões do Brasil. O período para se inscrever vai de 5 a 18 de janeiro de 2026, com as atividades iniciando entre 18 e 30 de março.
Das vagas anunciadas, 35 são voltadas para a área administrativa, especialmente na sede da companhia em Barueri, São Paulo. Essas posições abrangem setores estratégicos como Azul Viagens, Centro de Controle Operacional (CCO), Comercial, Contratos, Jurídico, Inteligência Logística e Operações. Essa é uma excelente oportunidade para os jovens terem contato direto com o ambiente corporativo de uma das principais companhias aéreas do Brasil.
Distribuição das Vagas em Aeroportos
As outras 26 vagas estão distribuídas em diferentes aeroportos atendidos pela Azul. Entre os locais estão o Aeroporto Salgado Filho, em Porto Alegre (RS), o Aeroporto Internacional Hercílio Luz, em Florianópolis (SC), e o Aeroporto Santos Dumont, no Rio de Janeiro (RJ). Além disso, também há oportunidades em aeroportos de Brasília (DF), Salvador (BA), Fortaleza (CE), São José dos Pinhais (PR) e Palmas (TO). O programa ainda abrange os três principais hubs da companhia: Confins (MG), Viracopos (Campinas/SP) e Recife (PE).
“Acreditamos que cada jovem merece a chance de construir seu futuro em um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo. O Programa Melhor Aprendiz foi criado para abrir portas e oferecer experiências reais de desenvolvimento, combinando prática e teoria em áreas estratégicas da companhia”, destaca Antônio Dibai, diretor de Pessoas da Azul.
Como Funciona o Processo Seletivo
O programa tem duração de 15 ou 23 meses, dependendo da carga horária, que pode ser de 4 ou 6 horas diárias, e há a possibilidade de efetivação após a conclusão. O processo de seleção inclui a inscrição, testes comportamentais e de conhecimentos gerais, além de entrevistas, que podem ser presenciais ou online, com o time de Atração de Talentos e gestores das áreas. Os candidatos aprovados passarão por exames e etapas admissionais rotineiras.
Durante a fase de aprendizado, os jovens serão integrados como Tripulantes e participarão de uma Trilha de Desenvolvimento, que contará com workshops técnicos e comportamentais. Isso proporciona experiências práticas focadas no crescimento profissional, essencial para a formação deles.
Inscrições e Benefícios do Programa
Os interessados devem realizar as inscrições através da Espro – Ensino Social Profissionalizante, uma organização parceira da Azul que se dedica à capacitação de jovens para o mercado de trabalho. Entre os benefícios oferecidos, destacam-se a bolsa-auxílio, seguro de vida, vale-transporte e ticket refeição ou alimentação em refeitório próprio. Além disso, os participantes terão a concessão de passagens aéreas, um atrativo a mais para quem deseja explorar novas oportunidades.