Promoção do Bem-Estar no Ambiente Organizacional
No dia 10 de outubro, celebra-se o Dia Internacional da Saúde Mental, uma data que nos convida a refletir sobre a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. Esse aspecto é não apenas necessário, mas também uma exigência legal para todas as empresas no Brasil, conforme as normativas de gestão de segurança e saúde ocupacional.
Em 2024, o Brasil registrou um número alarmante de mais de 440 mil afastamentos relacionados a transtornos mentais, atingindo um novo recorde histórico, conforme dados do Ministério da Previdência. Esse cenário evidencia a urgência de abordar a saúde mental nas corporações.
Carlos Assis, um psicólogo clínico e fundador do Instituto Philos Org, enfatiza a importância de criar um ambiente que favoreça a saúde integral dos colaboradores. Segundo ele, “a saúde vai muito além da simples ausência de doenças. Ela se manifesta quando o indivíduo tem condições físicas, mentais e sociais para desenvolver seu projeto de vida”. Assis defende a necessidade de uma cultura proativa, que promova um espaço de trabalho saudável e, consequentemente, previna o surgimento de doenças.
Inclusão e Diversidade: Chaves para o Sucesso Organizacional
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O especialista ainda discorre sobre a relevância das políticas de diversidade e inclusão nas empresas. “Cada indivíduo, com suas particularidades, como gênero, etnia ou idade, traz uma bagagem cultural única que influencia a dinâmica organizacional. Por isso, é essencial que as empresas construam um ambiente inclusivo, onde todos se sintam pertencentes e seguros em expressar suas identidades”, afirma Carlos Assis.
Além disso, ele ressalta a importância da continuidade nas políticas de qualidade de vida no trabalho. Para Assis, “um programa eficaz não deve ser um aglomerado de ações pontuais. É crucial que haja uma estratégia coesa que integre todas as iniciativas, desde ações de saúde preventiva até o desenvolvimento de lideranças que fomentem uma cultura de segurança psicológica”.
O Anuário Saúde Mental nas Empresas 2025
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Fonte: rjnoar.com.br
O Anuário Saúde Mental nas Empresas 2025, elaborado por Assis, analisa as práticas de saúde mental em mais de 100 dos maiores grupos corporativos do Brasil, que juntos empregam aproximadamente 3 milhões de trabalhadores. Este estudo revela como essas organizações têm avançado em suas abordagens em relação à saúde mental nos últimos três anos, destacando a evolução necessária para enfrentar os desafios contemporâneos nessa área.
Para saber mais sobre as iniciativas e resultados discutidos neste anuário, acesse o site philosorg.com.br.
