Aumento Salariais e Benefícios para Servidores de Saúde
O Governo do Amapá, em parceria com representantes das categorias da saúde pública estadual, anunciou um reajuste salarial que pode atingir até 10,17% até o final de 2026 para os funcionários de nível superior, enquanto os profissionais de nível médio terão um aumento de 10,16%. Este reajuste é resultado de um acordo firmado na Mesa Estadual de Negociação Permanente do SUS (Mesa-SUS) e ocorrerá de maneira escalonada ao longo do próximo ano.
Conforme o cronograma estabelecido, a primeira fase do reajuste será implementada em abril, com um aumento de 5,21% para todas as categorias. Já a segunda parcela está prevista para setembro, quando os servidores de nível superior receberão um acréscimo de 4,96%, e os profissionais de nível médio, um aumento de 4,95%. Dessa forma, somando as duas parcelas, o ganho acumulado alcançará o percentual máximo de 10,17%.
Ampliação de Benefícios e Gratificação de Atividade de Saúde
Além dos reajustes salariais, o acordo inclui uma ampliação de benefícios, destacando-se o aumento do auxílio-alimentação, que foi elevado para R$ 750, representando um acréscimo de 50% em relação ao valor anterior. Essa medida é uma das várias que buscam oferecer melhores condições de trabalho e valorização aos servidores da saúde.
Outro ponto importante é a incorporação da Gratificação de Atividade de Saúde (GAS) à base salarial dos servidores, uma medida que entra em vigor totalmente a partir de março de 2025, aumentando ainda mais o impacto financeiro positivo dos novos percentuais aplicados sobre os salários.
Medidas Estruturais e Reestruturação das Carreiras
Essas mudanças fazem parte de um conjunto de ações estruturais estabelecidas pela Lei nº 3.284/2025, que promove a reestruturação das carreiras da saúde no estado. Entre as diretrizes da nova legislação estão o reajuste escalonado, o reenquadramento de níveis funcionais, a diminuição do tempo necessário para progressão na carreira e mecanismos voltados para a compensação de perdas históricas acumuladas pela categoria.
O governo do estado ressalta que o plano de reestruturação antecipa um realinhamento progressivo da tabela salarial nos próximos anos. A expectativa é que os profissionais da saúde consigam alcançar até 42% de aumento acumulado em três anos, com a execução integral dos reajustes programados até 2027, conforme estabelecido na legislação.
A Importância do Diálogo nas Negociações
O acordo foi debatido na Mesa-SUS, um fórum contínuo de negociação entre o governo e os representantes dos trabalhadores do sistema público de saúde. As discussões sobre a agenda de 2026 começaram em 6 de abril, contando com a participação de representantes das categorias e da gestão estadual.
O governo enfatiza que o processo de negociação tem sido conduzido com foco na transparência, no diálogo institucional e na escuta das demandas dos servidores. A mesa de negociação tem se consolidado como um espaço de acompanhamento contínuo das medidas e dos avanços necessários para a categoria.
