Governo do RN Implementa Política Salarial Permanente para Servidores Públicos em 2026

Iniciativa Inédita Visa Valorização do Funcionalismo e Sustentabilidade Financeira

O Governo do Rio Grande do Norte anuncia, a partir de 2026, a implementação de uma política salarial permanente destinada aos servidores públicos estaduais e militares. Esta iniciativa, considerada um divisor de águas na valorização do funcionalismo, busca também garantir a organização das contas públicas.

A partir da folha de pagamento de maio, será aplicada uma revisão geral anual de 4,26%, que reflete o índice de inflação medido pelo IPCA em 2025. Essa atualização é definida pela Lei Complementar Estadual nº 777/2025 e tem como objetivo assegurar que os servidores não sejam prejudicados pela perda do poder aquisitivo ao longo do tempo.

De acordo com a nova política, a correção anual pelo IPCA se dará com base no ano anterior, desde que o crescimento da folha de pagamento não exceda 80% do aumento da Receita Corrente Líquida no mesmo período. Essa medida visa manter a sustentabilidade financeira da gestão pública e assegurar o equilíbrio nas contas do Estado.

Com essa ação, a governadora Fátima Bezerra promove uma mudança significativa, consolidando uma política que, além de ser inédita, promove a valorização dos servidores e proporciona uma perspectiva de estabilidade financeira. Em um cenário onde a valorização do funcionalismo é essencial para a motivação e retenção de talentos, essa política representa um passo importante na construção de um governo comprometido com o bem-estar dos trabalhadores do setor público.

Essa estratégia também reflete um compromisso maior do governo em reconhecer o esforço e a dedicação dos servidores, que muitas vezes desempenham funções essenciais para o funcionamento do Estado. A implementação dessa política salarial pode impactar positivamente na moral e na produtividade dos servidores, resultando em um serviço público mais eficiente e comprometido com a população.