Mais de 77 mil profissionais da educação serão beneficiados
O Governo do Estado de Pernambuco apresentou, nesta segunda-feira (23), à Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe), uma Proposta de Lei Complementar com o intuito de atualizar os salários dos professores da Rede Pública Estadual de Ensino. Essa iniciativa visa beneficiar mais de 77 mil funcionários, que incluem professores, analistas educacionais e setor administrativo da educação.
O acordo firmado com a categoria, que foi discutido na semana passada, prevê um aumento de 5,4% para os docentes, alinhando-se ao piso nacional do magistério estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC) para o ano de 2026.
“Após um diálogo respeitoso e construtivo, conseguimos finalizar as negociações com os professores, analistas educacionais e assistentes administrativos da educação de Pernambuco. Estamos agora enviando o projeto de lei para a Alepe, garantindo um reajuste significativo para toda a carreira desses profissionais. Desde janeiro de 2023, os professores da Rede Pública já tiveram um aumento de cerca de 40%. Agora, mais de 77 mil profissionais serão beneficiados com essa nova proposta. Esse resultado se deve ao diálogo, ao trabalho sério e à responsabilidade de todos os envolvidos”, destacou a governadora Raquel Lyra.
A proposta abrange diferentes cargos, como professor, analista em gestão educacional, assistente administrativo educacional e auxiliar de serviços administrativos. Além disso, inclui a definição de valores de referência para a contratação temporária de professores, a revisão da Gratificação de Função Técnico-Pedagógica, entre outras ações que buscam valorizar adequadamente os profissionais da educação no estado.
“Esse reajuste é uma demonstração clara do compromisso do Governo do Estado com a valorização dos profissionais da educação e com o respeito às diretrizes estabelecidas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Todo o processo de negociação foi conduzido de maneira aberta e transparente”, afirmou Ana Maraíza, secretária de administração.
Gilson Monteiro, secretário da educação, ressaltou que a proposta de reajuste salarial faz parte de um conjunto mais amplo de ações direcionadas à educação pública no estado. “Essa iniciativa é uma forma de reconhecer a importância dos profissionais da Rede Estadual de Pernambuco, que desempenham um papel fundamental na formação das novas gerações. Além disso, a medida se insere em um conjunto de esforços voltados para fortalecer a educação pública, com ênfase na qualidade do ensino e na geração de mais oportunidades para todos”, comentou o secretário.
Essas ações refletem a preocupação do estado em garantir que a educação permaneça uma prioridade, especialmente em tempos desafiadores. O investimento na valorização dos educadores é um passo crucial para promover uma educação de qualidade, que beneficie não apenas os profissionais, mas, principalmente, os estudantes que são o futuro do país.
